商报记者 | 叶子申

记者昨日获悉，国际标准组织制定的首个社会责任标准(下简称ISO26000 )草案已完成，将于下月正式通过，成为国际标准公布实施。这也是国际标准化组织首次制定非技术类的标准。对此，不少厦门出口企业担心，这一标准很可能被市场推动发展成为国际认证标准，其中内容甚至可能会推动国家相关立法———这对出口企业来说仿佛又戴上一个“紧箍咒”。

出口厦企增一道“坎”

作为沿海港口城市，厦门拥有为数不少的出口企业，如厦门宇信金刚石工具有限公司出产的金刚石工具多年来行销欧美市场。昨日，该公司董事长邓国川在接受记者采访时表示，即将出台的ISO26000标准，对于类似他们这样的出口企业而言，无疑又多一道不可回避的“坎”。

东林电子一不愿透露姓名的负责人表示，目前国际上已有不少针对企业的标准，如SA8000、玩具协会认证、服装协会认证等。据悉，在ISO26000标准中，从组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运行实践、消费者问题、社会发展等七个方面提出了具体要求。“虽然国际标准化组织声称，ISO26000是指导性文件，不用于第三方认证。但事实上，因为这个标准在各国实行的情况不会相同，在有些国家可能会发展成为用来认证的标准，因为市场的推力是任何人都难以阻挡的。”

会是下一个“紧箍咒”？

从昨日采访的情况来看，不少厦门出口企业对于该标准的出台，都表示了自己的忧虑。杰迈（厦门）工贸有限公司是一家生产购物袋的出口企业，昨日，该公司业务经理张礼燕告诉记者，新标准着重于提醒企业更多地考虑用工福利、员工待遇，提醒企业更加注意社会责任和人文关怀等，对不少企业而言，这会相应增加一部分费用，削减企业利润。邓国川说，这一标准是由西方国家制定，在一定程度上，他们甚至可以利用这个标准抬高进口门槛甚至排斥我国产品出口，无疑会加重贸易保护。“但ISO26000标准若出台，企业必须按要求执行，不然就意味着放弃这块市场。”

据不完全统计，自2008年底至2009年3月，美国、欧盟等10多个经济体针对中国商品的贸易壁垒多达25个，在此不利条件下，当前企业在履行社会责任方面面临着较大压力。厦门大学经济学院金融系副教授陈善昂表示，眼下，一些规模较小的出口企业正面临尴尬处境，利润空间微薄，如果过分强调员工福利待遇，企业经营将会出现困难。

或“逼”企业再升级

然而，从另一方面来看，自去年底以来非常突出的“用工荒”，基本反映出我国的经济转轨已经到了紧迫时期，劳动力成本与原材料的飞涨，开始使一些企业进入结构调整升级阶段。ISO26000标准出台后，或许能在一定程度上“逼迫”企业再升级。

厦门市纺织服装同业商会副秘书长吴秀华告诉记者，服装业属劳动密集型产业，对于员工需求量大，若要留住员工，必须建立良好的生活、生产环境，同时也能提升劳动效率，“ISO26000标准的出台，将进一步敦促企业维护员工权益，构建和谐劳动关系。”

业内人士表示，从长远发展来看，企业应完善自身，主动迎接ISO26000标准所带来的种种要求。此外，政府应该在监督和服务方面起到作用，为企业营造利于转型的社会氛围，“再者，相关行业协会应自主制定符合本行业的相关社会责任标准，努力和国际标准进行接轨，并争取达到国际互认，为我国企业争取主动。”