由于不重视环境问题导致的诸如被驱赶出市场、企业声誉受损、品牌信任度降低、以及引发的一连串法律事件，企业家们已逐渐认识到环境问题的重要性。大企业的投资者已经将环境因素逐渐考虑其中。因此，ISO14001环境管理体系将被作为企业继任一个很好的切入口。但大部分小型企业仍然没有意识到ISO14001的重要性。在加拿大的一个调查中，有70%的人没有听说过ISO14001，而是对ISO9001质量管理体系更为熟悉。

 

为此ISO试图通过以下三种方式来拉近与小型企业的距离：

　　（1）寻找小型企业的代表和专家来出席ISO的活动。但这些企业的拥有者往往会因为太忙而无法参会。

 

　　（2）改变标准宣贯会议的形式。在加拿大，大多数ISO14001标准的宣贯会议是以远程会议的形式，而很多没开通此功能的地区则无法普及到。

 

　　（3）在未来的文件起草中为小型企业制定具有成功导向性的条款。

 

　　究其对GDP的贡献程度，大部分国家的财富都来自于小型企业。目前，全球都面临着这样一个问题：据调查，小型企业的拥有者大都到了退休的年龄，这些人的年龄段在47-63岁之间，能否找到合适的继任者，使其企业持续发展将是各国需要面临的首要问题。对ISO来说，这些问题非常关键。

 

　　以加拿大统计为例。加拿大幅员辽阔，但人口相对稀少，大约为3300万，大多集中在南部。一般员工数少于100人的被称之为小型企业，而小型企业的产出却占了GDP的45%。文中所指的小型企业并不包括分公司及子公司。这些企业的拥有者大多都有了退休的打算。在加拿大，只有10%的小型企业拥有者有正式的继任计划，38%有非正式的继任计划，而大部分即52%则没有任何打算。

 

　　小型企业继任牵涉到企业所有权过渡的问题，一般可以通过以下几种形式：企业出售，世代继承，管理层收购，资产清算和公开上市。继任将影响以下方面的因素：业务创新、就业机会创造、经济发展、银行和保险业、政府、整体经济增长、社区可持续发展。

 

　　大约37%的中小型企业意欲在市场上公开出售，大约26%打算在家族内转让或出售产权，26%根本没有思考过这个问题，另外25%打算继续经营。剩下的则不知道做什么。但不能小看这7%，因为在接下来的10年里，意味着有48000家小型企业不清楚自己要做什么。而不确定则往往导致无作为或者是低生产率。且不论由此产生的其他问题，光这些企业本身就有可能摧毁一个地区的经济，震荡加拿大国民经济。这仅仅是转折时期产生的问题吗，还是有更多的意义在其中？很明显，数字不代表所有的问题，而不好的结果还有待观察。本文旨在引发读者思考自己国家面临的情形。

 

　　继任问题就好比环境管理问题，并非一朝一夕所能完成，需要长期的过程。不像大企业有正式的继任计划，小型企业一般采取非正式的继任计划。据调查，大多数小型企业拥有者认为考虑继任为时过早，因此也不难理解为什么他们中的大数人专注于做眼前的事情。未来的10-18年是买方市场，而在买方市场里，潜在的购买者往往会提出更多的要求。